一日の始まりは、朝のあいさつから！元気の素（活力）をみんなに与え、元気の素（活力）をみんなからもらい、全員が一日中元気よく仕事に取り組めるようにします。返事やあいさつなどの基本動作を学びます。

社長と月ごとに数名の社員が交代で、仕事を離れ、食事を共にしながら会社の将来について語り合います。社長の思い（＝経営理念）を全社員が共有し、社長に各社員が思い、考え、夢を伝え、そして社長の思いと社員の思いがひとつになり、会社を動かす大きな力になります。

毎日一回第一月曜日の午前中、月例ミーティングを開催しています。経営理念や経営方針の確認、技術スキルの向上に励んでいます。

全社員の親睦とコミュニケーション強化のため、春のお花見会・夏のバーベキュー大会・忘年会・ボーリング大会・エアロビクス等を定例行事として開催しています。仕事を離れ、社員が企画し、社員が進行し、全社員の心がひとつになり、個人の自主性の向上に役立っています。