Employee Education

-その先の自分へ-

ネットコアでは社員の成長のため、様々な活動に取り組んでいます。

活力朝礼

朝礼

一日の始まりは、朝のあいさつから!元気の素(活力)をみんなに与え、元気の素(活力)をみんなからもらい、全員が一日中元気よく仕事に取り組めるようにします。毎朝の朝礼では15分間、社内のチームワーク強化を目的に、経営理念・マナー・基本動作の確認などを実施しています。



会長塾

会長塾

会長と月ごとに数名の社員が交代で、仕事を離れ、食事を共にしながら会社の将来について語り合います。会長の思い(=経営理念)を全社員が共有し、会長に各社員が思い、考え、夢を伝え、そして会長の思いと社員の思いがひとつになり、会社を動かす大きな力になります。


社内研修

研修

毎月月曜日の午前中は、人間力アップに繋げる「社内木鶏会」を開催しています。毎月、人間学に関する雑誌「致知」を読み、普段は接点の少ない社員同士を含めたグループで感想を発表しあいます。グループディスカッションでは、お互いを褒め合う「美点凝視」を大切にしています。(別途で年1~2回程度、指定書籍による読書推進期間も設定するなど、インプットのために「本」に触れる機会を多く設けています。)
また、年に数回の土曜出社では、「個人情報保護の研修」「防災・救命講習」「CSR/SDGs研修」その他「技術力」と「人間力」を向上のための研修を行っています。社員がいずれかの運営委員会に所属し、研修内容を企画・運営しています。





レクリエーション

レクリエーション

全社員の親睦とコミュニケーション強化のため、春のお花見会・夏のバーベキュー大会・忘年会・ボーリング大会・エアロビクス等を定例行事として開催しています。仕事を離れ、社員が企画し、社員が進行し、全社員の心がひとつになり、個人の自主性の向上に役立っています。